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中心实验室岗位及要求:


中心实验室建设目标:
1)打造近交系人源化转基因小型猪及生物医药应用创新平台;
2)推进近交系和近交新品系培育,研究、揭秘大型哺乳动物近交系基因组遗传规律;
3)与相关机构开展生物医药应用和产品研发合作;
4)挖掘一批特异性功能基因,定位、分离、克隆具有经济价值的基因,为我国动物种质资源保存、开发利用提供理论依据和宝贵素材,创新未来、冲击前沿科学;

1. 主任/副主任(2人)


职位描述:
(1)参与实验室的筹建、执业申请、实验室认证等工作;
(2)全面负责公司实验中心管理工作,包括技术保障、技术支持和研发管理等;
(3)负责各项试验项目的设计方案及执行方案,完成实验室年度项目指标;
(4)组织承担国家(含国际合作)重大、重点科技项目,取得一批具有国际先进水平的科技成果(含专利、学术论文、论著及国家和国际科技成果奖励);
(5)建立先进的实验室管理模式和实验室文化,促进实验室健康发展。
任职资格:
(1)具有博士学位和正高级专业技术职称,身体健康,年龄一般不超过50岁(杰青或国内知名学者年龄可适当放宽);
(2)在生物科技或相关学科领域具有深厚的学术造诣,在国内外具有较高知名度,是该领域的学术带头人,取得过突出成果;
(3)对实验室的建设具有战略性构想和创新性思维;
(4)德才兼备,具有高度的敬业精神、较强的组织管理与协调能力和团队凝聚能力;

(5)原则上每年在实验室工作时间不少于10个月,特别优秀的应聘人可考虑安排过渡期。


2. 工程师(3-4人)


职位描述:
(1)根据公司整体战略目标,跟踪转化医学、生物学技术发展前沿,提出研发和技术创新方向,制定并组织实施研发计划;
(2)负责项目的实验方案设计、实验操作、结果与数据分析、完成实验报告;
(3)指导生产,及时解决生产中遇到的各类技术问题;
(4)负责将公司自主研发及改进的成果申报专利。
任职资格:
(1)生物技术相关专业博士毕业,有五年或以上工作经验者可适当放宽学历要求;
(2)具有独立设计并组织完成研究项目的能力;
(3)熟悉分子生物学相关实验技术,掌握基因重组知识和操作技术,有较强的实验操作能力;
(4)较强的文献阅读能力,能够发现和解决科研课题实施中出现的问题;

(5)具有较强的沟通协调能力和团队精神。


3. 技术员(6-8人)


职位描述:
(1)根据公司业务的需要负责实验项目的技术操作部分,并对所负责的项目相关环节的沟通和协调;
(2)负责实验室的日程管理和维护,如实验样品分类及管理、公用试剂的配制,仪器日常维护、保养等工作;
(3)与同事合作完成其他实验开发任务。
任职资格:
(1)生物医学相关专业硕士,或生物医学相关专业本科且具有细胞及分子生物学实验室2年以上工作经验;
(2)熟练掌握各种常用的实验技术,如PCR、RT-PCR、基因克隆、蛋白表达、蛋白分离纯化、Western blot、ELISA、细胞培养;
(3)具有良好的英语水平, 能够阅读英文文献;
(4)熟练掌握Office办公软件,掌握常规统计分析及作图软件。


如您对以上职位感兴趣,请将简历发送至hr@grand-lifescience.com